大众网·海报新闻见习记者 李可欣 枣庄报道
为全力做好保障企业用工和高校毕业生等重点群体就业工作，近日，枣庄市公布《关于保障企业用工和高校毕业生等重点群体就业的若干措施》（以下简称《措施》）。
《措施》从强化援企稳岗支持企业发展、多渠道促进高校毕业生就业创业、精准提升重点人群就业能力、营造良好就业创业环境四个方面强调了在枣庄市就业创业的岗位福利和创业就业补助等内容。
其中，在促进高校毕业生就业创业的工作当中，文件表示，在2022年12月31日之前，对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予1000元／人一次性吸纳就业补贴，所需资金从就业补助资金列支；对招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，给予1500元/人一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金列支；一次性吸纳就业补贴与一次性扩岗补助不重复享受。对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的，按照“先缴后补”方式，按规定对缴纳的社会保险费企业承担部分给予补贴。对积极吸纳高校毕业生且符合条件的中小微企业，在促进技术改造要素供需对接、产融合作等方面优先安排。2022年度市属国有企业力争拿出年度招聘计划中60%的岗位面向高校毕业生招聘。
2022年还将在全市募集见习岗位不少于4200个，鼓励有条件的区（市）和见习单位为见习人员购买商业医疗保险。实施大学生实习“扬帆计划”，广泛开展各级政务实习、企业实习和职业体验活动。离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历，从报到之日起计算。
在支持人才创业方面，学生和高校毕业生个人10万元及以下的创业担保贷款免除反担保。政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费向大学生和高校毕业生创业者提供，有条件的地方可对高校毕业生到孵化器创业给予租金补贴。对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。对高校毕业生首次领取小微企业营业执照（2013年10月1日以后登记注册），正常经营12个月以上的，根据吸纳就业和缴纳社会保险人数，给予最高不超过2万元的一次性创业补贴。对到枣庄市企业就业并缴纳社会保险的符合条件的博士、硕士研究生及本科毕业生，分别给予每月5000元、2000元、1000元的租房和生活补贴。
而在重点人群就业工作上，枣庄市也极为重视，为优化城乡公益性岗位设置模式，2022年开发城乡公益性岗位1.54万个左右，其中城镇公益性岗位0.24万个左右，乡村公益性岗位1.3万个左右；鼓励引导民营企业招用自主就业退役军人，积极为自主择业军转干部和自主就业退役士兵提供岗位推荐、职业培训、创业孵化等服务。支持符合条件的退役军人报考我市基层公务员招录职位，其中镇（街）专职人民武装干部招录时，原则上拿出不低于50%的名额面向退役军人定向招录；对于自主就业退役士兵创业就业的，也有相对应的优惠政策，自主就业退役士兵创业就业税收优惠政策延续执行至2023年12月31日，自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年14400元为限额依次扣减当年实际应缴纳的相关税费；企业招用自主就业退役士兵符合条件的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数每人每年9000元依次扣减相关税费。重点群体创业就业税收优惠政策延续执行至2025年12月31日，从事个体经营符合条件的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年14400元为限额依次扣减当年实际应缴纳的相关税费；企业招用重点群体符合条件的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数每人每年7800元依次扣减相关税费。
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