“今年年初,我们接到了400辆汽车的订单,但当时公司流动资金短缺,在派驻干部宋珍华及其后盾单位的支持和帮助下,公司获得5000万元新增融资,我们迅速投入到生产中,及时完成订单交付。”广西申龙汽车制造有限公司融资总监黄小帆说。
在广西南宁市,一场聚焦企业发展的“下沉式”服务,让企业吃下“定心丸”。上百名优秀干部变身重点企业服务专员和工业振兴特派员,深入企业一线与企业家面对面,“望、闻、问、切”,调查研究,把脉问诊,现场办公,解决问题。
南宁市委组织部常务副部长李秋果介绍,为鼓励、支持、引导民营企业发展壮大,南宁市选派137名干部担任工业振兴特派员,其中分两批从市直单位和各县(区)、开发区择优遴选127名优秀中青年干部到一线专职服务118家民营企业和重点项目,在担任工业振兴特派员的同时同步作为重点企业服务专员,并建立联系服务企业制度。
为让派驻的干部能解决企业最迫切需求,南宁市“面对面”问需于企。聚焦工业龙头企业、强首府标志性项目、自治区“双百双新”项目企业等,会同工信、发改、投促等部门,研究确定118家重点服务的企业和项目。同步采取实地走访、座谈交流、问卷调查等方式,深入企业问需问难,梳理出熟悉产业政策、证照审批、行业监管等方面的服务人选需求。
在问需于企的基础上,按照因需选人、人岗相适、精准选派原则,南宁市将每名干部的专业、特点、工作经历等情况,与企业发展情况和服务需求逐一配对,统筹提出符合企业需要的人选名单。
“比如,根据广西博世科环保科技股份有限公司发展方向和服务人选需求,考虑到市水利局办公室主任陈国丽是清华大学环境工程的博士,所学专业、所在单位性质均与企业需求相匹配,选择将她派驻到该企业。”李秋果说。派驻后陈国丽发现,该公司某项目被黑臭水塘困扰,在她的后盾单位市水利局支持下,她积极协调相关部门,仅用5个工作日便为企业解决了问题。
据悉,为进一步增强服务针对性,南宁市为驻企干部“列清单”做细驻企服务。制定为重点企业提供服务的内容清单,要求树立“企业需要什么就服务什么”的理念,对企业要求政府解决的事项实行全方位代办服务;为企业提供从设立到成长、发展到壮大的全周期服务,协调解决在不同发展阶段的不同诉求,切实当好企业的“服务员”、项目的“施工员”、政策的“宣传员”。同时,探索建立重点企业综合服务信息平台,通过“在线派单、部门联动”,做到企业诉求“一键提”、政府部门“速反馈”。
仅首批选派的35名干部进驻企业以来,就收集了企业需求136项,第一个月就办结其中的38项,取得重大进展74项。
为激励干部担当履职,使驻企干部由“单位骨干”向“驻企尖兵”转变,南宁市组建工业振兴特派员(重点企业服务专员)管理办公室,强化全程跟踪纪实考核与服务保障,既激励干部惠企纾困,又把推动工业高质量发展和服务企业发展作为检验干部的“试金石”,让机关干部在促进发展的火热实践中锻炼成长。
经济日报记者 周骁骏 童政
[编辑:骆驼雨]
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