正值秋招关键期,为了给高校毕业生铺就直通国企的求职渠道,打通就业“最后一公里”。11月21日,北京市国资委与北京市教委联合举办“英才聚首·筑梦京企”2024届北京市管企业秋季校园招聘高校毕业生招聘会,84家市属企业参会,提供招聘岗位300余个,招聘人数1600余人。
据悉,北京市国资委同步更新升级了“京企直聘”招聘平台,包括PC端网站、移动端小程序和微信公众号,为高校毕业生提供的精准、便捷、高效的求职服务。鼓励市属企业赴京内、京外各高校开展专场招聘会,自秋招开启2个月以来,北京市国资委共组织企业参加线上招聘会129场次,参加线下招聘会527场次,提供招聘岗位2700多个。
市国资委相关负责人介绍,将坚持高位统筹推动,市属各企业逐级落实主体责任,把当前用人需求和超前人才储备结合起来,增强市属企业发展新动能,进一步挖掘岗位潜力,多渠道开发就业岗位,共提供2万余应届岗位资源。以促进高校毕业生充分就业为导向,扎实抓好《北京市支持高校毕业生就业创业若干措施》落实落地,打包用好社保补贴、降费减税、普惠金融等政策。出台措施鼓励企业招收大学生就业,大学生就业人数较上年增加的,对增加部分的工资总额充分考虑。
同时,认真落实政府面向企业的各项扩岗支持政策,加大优秀毕业生招收和储备力度。要求企业结合推行科研助理制度,积极参加见习岗位募集计划,吸纳未就业毕业生参加实践实训,帮助他们积累经验,加快就业。
上述负责人表示,市国资委坚决贯彻落实中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,不断完善政策、持续优化服务,引导市管企业积极履行政治责任、社会责任,组织开展引才聚智系列活动。下一步,将积极搭建平台,进一步促进高校毕业生与企业面对面交流、精准对接,吸引更多优秀毕业生到企业工作,为推动市属企业高质量发展,助力“稳就业”“保就业”做出国企贡献。
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