近日,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省国资委联合发布《关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业有关工作的通知》,多措并举鼓励毕业生基层就业。
一、省级机关新录用公务员,除特殊职位外,按照有关规定一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。市(州)级以上机关公开遴选和县级以上机关考调,按照有关规定,主要从具有基层工作经历、符合条件的人员中进行补充。
二、省、市、县级所属事业单位面向社会公开招聘时,拿出一定数量岗位公开招聘具有2年以上基层工作经历的人员。乡镇招聘事业单位工作人员时,要拿出招聘计划的20%左右,面向具有2年以上基层工作经历、基层服务项目期满人员、其他符合国家和省规定条件的人员开展专项招聘。
三、落实公务员定向考录政策,省、市、县、乡四级机关每年应拿出公务员考录计划10%左右,面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。
四、我省机关事业单位、国有企业在落实相应的招录(聘)政策时,除特殊职位外,其它职位招录(聘)对象可明确“20xx届”毕业生或“20xx年度”毕业生,积极鼓励各届次毕业生到基层就业。
五、我省国有企业、中央在黔单位和企业招聘往年度高校毕业生时,同等条件下有3个月以上基层工作经历的优先聘用。央企在黔机构由其总部统一招考的,从其规定。
六、基层工作经历,是指在县(市、区、特区)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。参加大学生村官、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,其基层服务经历,可视为基层工作经历。
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