“我是通过宿州市人才服务中心开展的线下招聘会来到新宇药业的。大学一毕业就找到专业对口的工作,待遇也不错,我感到非常开心。”日前,南京工业大学生物与化工专业的硕士毕业生聂莹莹高兴地说。今年以来,安徽省宿州市整合多方资源,畅通岗位需求信息与就业求职信息的对接通道,加强高校毕业生等就业供给与需求分析和预测,持续扩大就业岗位容量,全面提升就业质量,助力近8000名应届高校毕业生“宿速就业”。
一头是企业的需求,一头是毕业生的就职,如何提高供需信息的匹配效率,让供需双方成功“握手”?“市人才服务中心积极创新工作方法、转变工作思路,畅通供需对接通道,开展直播带岗、招聘会等多渠道多形式的招聘活动,收集大量准确的供需信息,扩大信息库,实现企业用工需求和求职者诉求的良性互动。”市人才服务中心主任赵志告诉记者,和聂莹莹一样今年入职新宇药业股份有限公司的高校毕业生共有16人,其中研究生3人、本科生13人。他们都参加了市人才服务中心线上、线下的招聘会,招聘会供需信息的匹配效率,让他们成为顺利入职的受益者。
为从源头把好高校毕业生就业关,宿州市还广泛开展“访千企、拓万岗”活动。市人才服务中心工作人员不定时走访企业,了解企业用工环境和用工需求,及时送去最新惠企政策,鼓励企业为高校毕业生开放更多岗位,安置更多大学生就业。同时,加强高校毕业生等就业供给与需求分析和预测,做实做细就业指导服务,全面提升就业质量,以精准化服务实现高校毕业生“宿速就业”。
截至目前,全市共开发政策性岗位7000余个、青年就业见习岗位4331个,新增就业见习1163人,发放就业见习补贴749.82万元。2023届宿州高校毕业生已有7990人就业,占毕业生总数的66.54%。(记者 刘文晴)
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