毕业季来临，助力青年人群就业，支付宝平台联动多个合作伙伴，共同发起“樟子松计划”。围绕这一主题，6月20日，在教育部学生服务与素质发展中心的指导下，支付宝平台开展毕业季促就业暖心行动，面向今年的毕业生以及青年群体，集中推出了30万个就业岗位。
访企拓岗、开拓渠道，健全服务、就业指导、帮扶困难……为做好2023届毕业生就业工作，各地紧密结合实际，创新思路举措，千方百计护航毕业生求职之路。此前，河南省人民政府办公厅公布《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》，从提高就业机会、提高招聘效率、提供津贴补助及技能培训等三个维度，梳理形成13条措施支持高校毕业生等青年就业创业。
助力青年就业，此次毕业季促就业暖心行动特意聚合了包括Boss直聘、智联招聘、脉脉高聘等40多家知名招聘平台、地方招聘机构，以及包括郑州市公共就业人才服务中心等在内的约20家政府人才网站机构，提供了来自华为、小米、抖音、哔哩哔哩、海康威视、蜜雪冰城、比亚迪汽车等大批知名企业的全职岗位。
此次毕业季面向本届大学毕业生的求职需求，除了岗位发布之外，基于支付宝平台特色数字化能力，还将上线“技能认证”、“公益课程培训”、“各省市人才、社保政策科普”等多项针对高校毕业生及青年群体的就业服务，为郑州2023高校毕业生就业提供全方位的助力。
除此以外，郑州市公共就业人才服务中心、郑州发布等平台通过支付宝生活号开展走进数字马力、格力电器、蜜雪冰城等名企系列直播或邀请企业HR走进直播间直播推介郑州本地企业招聘岗位，推介毕业生留郑支持政策，留住更多优秀青年人才。
“数字技术与平台经济的开放，正在助力政府和招聘机构创造更多元的就业形态，形成多方共助促就业的新局面。”郑州市公共就业人才服务中心相关负责人表示。
据悉，“樟子松计划”是支付宝发起的年度就业促进计划，旨在助力青年群体就业之路更顺畅。此次毕业季行动，共上线了超20万个校招岗和近10万个实习岗，招聘页面还设置了“热门求职专区”、“互联网专场”、“名企职位专场”等6大岗位专场，覆盖了时下备受关注的互联网、制造业以及供应链物流等热门行业。求职者打开支付宝搜“毕业季”、“就业”或“找工作”等关键词，即可进入就业频道寻找岗位和投递简历。
支付宝就业相关负责人表示，发起“樟子松计划”，是希望青年等求职人群能和樟子松一样，有顽强向上的精神品质。未来，支付宝还将持续升级“樟子松计划”，联合政府部门、招聘机构与企业高校等多方力量，共同为青年人才提升就业技能、拓宽就业机会。
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