3月3日，直播、短视频研究机构“新播场”发布的《短视频直播机构中新青年群体就业情况调查报告》（简称“报告”）显示，随着短视频直播行业发展与主播的职业化加速，54.44%有着优质教育背景的新青年群体，因“发展前景好”选择短视频直播行业就业。
本月上旬，记者走访我省短视频直播行业发现，相关企业对高校毕业生群体用工需求量激增。同时，越来越多的年轻人怀揣梦想与创意，进入短视频直播领域，成就了更加多元的就业图景。
受青睐 达人、运营岗前景广
高校毕业生招聘，有“金三银四”的说法。进入3月，记者浏览各大招聘网站春招榜单发现，短视频直播类岗位一直盘踞榜单前五。就业意向榜单，短视频直播类应聘需求排在榜单前十。
3月11日，虽然是周末，但山西鲜娱文化传媒有限公司的人力资源部却依然忙碌。该公司总经理徐亚楠介绍，公司剧情、影视类短视频与直播业务线，已招聘50多名主播达人及运营人员，80%为高校毕业生。随着业务量的扩大，目前依然还有20多个直播运营的岗位缺口，只能周末加班面试。“目前，主播达人、运营岗位已经收到了近200份简历，是其他岗位的几倍。”徐亚楠说。
同样，以太原为主要直播基地的非凡文化、整点娱乐等公司，也同样对应届高校毕业生抛出了橄榄枝，开出了每月6000元到8000元不等的薪资待遇。“目前，短视频直播岗位热度走高，每天都能收到近百名求职者的简历，发出10多个录用信。”非凡文化经理申谦介绍，“短视频拍摄、剪辑、制作相关专业的应聘者和有文案、策划、销售相关学习经历的应聘者各占一半。越来越多高校毕业生选择进入短视频直播行业，从事主播、短视频达人或者运营等岗位。”
《报告》显示，年龄段20到30岁、拥有大专（高职）及以上学历的“新青年群体”，已成为短视频直播机构员工的核心构成部分，过半数机构聘用“新青年群体”超过50%。短视频直播行业及其辐射的上下游产业链，使工作种类呈现多元化特征，任职最多的岗位为“运营/策划/编导”，其次是“主播/达人”。同时，71%以上的新青年群体月薪介于5000元至10000元区间，较同期毕业生平均月薪水平更具备优势。
“短视频直播行业的发展，给了高校毕业生更好的发展前景。机会和流量已经不只集中在头部主播身上，只要有创意、肯努力，新人主播同样可以做出业绩。而有经验的运营，在行业内的就业和晋升机会更多。”山西整点娱乐直播孵化基地负责人杨亚澎表示。
促就业 高校、机构打通供需
“竖屏视频拍摄、剪辑，我们在学校都针对性地学过，也在实训基地锻炼过，来到公司只要简单地磨合一下，就能上手。以后就是积累经验，把创意和客户的需求结合得更紧密，使自己在行业里有立足之地。”3月8日，正在太原见习的应届毕业生张紫怡，向记者讲述着她的职业规划。
为了让用人单位和应聘者的供需关系更匹配，我省短视频直播互联网机构提出需求，提供见习、实习岗位，高校针对性培养，多方发力，促进高校毕业生就业。
作为专业对口高校，山西传媒学院被我省短视频直播行业誉为人才培养摇篮，该校新闻传播学院网络与新媒体专业教师高艺轩表示，随着直播运营和电商的发展，用人单位对专业人才的需求也会发生变化。学校会通过就业市场调研，对课程进行相应地调整。同时，学校根据专业特点开设课程；组织学生参加互联网营销、短视频直播等行业赛事；在小学期外出采风、拍摄，了解短视频市场需求，以增强学生在就业市场的竞争力。
省内其他高校，则利用自身宣传平台，为有短视频直播行业就业需求的同学，提供实操机会。山西工商学院团委书记李慧介绍，学校先后开通微博、抖音、今日头条等新媒体平台，形成媒体矩阵。使学生有机会亲身参与和实践，增加短视频直播相关经验。
“学校专门成立了75名学生组成的新媒体团队，负责运维学校内短视频直播平台。由两名专业老师进行理论课程教学，手把手传授拍摄及运营经验，同时开展职业生涯规划。”晋中信息学院新媒体中心负责人李威表示，“目前，由学生组成的‘小黄鸡’新媒体团队，已经成为就业市场叫得响的品牌，不少学生还未毕业就收到了多个互联网用人单位的录用信。”
拥有200多名短视频直播从业者的山西晋商行科技有限公司，为抢先占有符合条件的高校毕业生，常年提供30个以上的见习、实习岗位。同时，为见习、实习提供基础薪资保障。该公司创始人赵俊琦认为，互联网机构通常会通过提前下手的方式，抢占人才，让高校毕业生在就业前，就将所掌握的专业知识与机构需求相结合，形成高度匹配，以提高就业后的工作效率。
谋发展 行业上下游持续发力
短视频直播行业的快速发展，也让越来越多的年轻群体看到了其中的职业潜力，因而他们对这类岗位常年保持在中高需求量。《报告》显示，短视频和直播电商领域从业人员缺口会从2021年的181万增加到2023年的574万人，增速达到了217.1%。
赵俊琦表示，实现专业对口就业，离不开处在短视频行业生态上游的各类平台的助力。这些平台除了会直接提供岗位给新青年群体外，也通过助力机构的良好经营，间接地帮助了新青年群体就业。“我们作为机构，同样也需要短视频直播平台的指导和扶持，这样才能更好地匹配新青年群体就业需求，为行业吸纳更多新生力量。”
近期，快手作为短视频直播平台就直接下场助力，推出“超级新生代”主播激励计划，为年满18岁的在校生或毕业两年内的青年群体提供现金和流量，帮助他们通过短视频+直播实现就业。预计今年全年，平台还将持续拿出现金、流量等资源，并推出系统的主播培训及成长课程，携手直播上下游产业机构，持续扶持大学生等青年群体实现就业。
太原市融媒体协会会长顾阳认为，短视频直播行业的持续发展，会带动数字经济的快速增长。不少新型数字化平台围绕“短视频+”和“直播+”，深度嵌入社会生活与生产的方方面面，催生出大量新业态、新职业和新岗位，带动直播公会、MCN等上下游机构，为高校毕业生群体提供更多灵活就业的新选择。不仅如此，当短视频直播行业给新青年群体带来就业岗位，新青年群体还以行业向上的青春与活力，使得行业内容生态持续繁荣，也让更多领域被挖掘，让各类新业态在行业内生长。
杨亚澎则表示，除了行业内的发展扶持，主管部门可以打开政策“工具箱”。宏观方面，增加制度供给、用好财税工具、严格知识产权保护等；微观方面，把政务账号搬上平台，以增加平台的权威性和吸引力。对短视频直播行业高校毕业生就业者及从业者，可以组织相关技能培训，开设再教育进修班，帮助他们提升素质和技能。（记者王宇）
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