12月26日,前程无忧发布的《职场人状态调查报告》显示,近六成职场人做好“健康第一责任人”,积极应对工作;88%的企业创造休假方便,支持员工安全返岗;56%的职场人对新一年的职业发展和就业环境比较有信心。
进入12月,全国多地大力推进复工复产,职场人的工作状态也随之发生变化。调研发现,近六成的职场人表示已经做好“当自身健康第一责任人”的准备,相比从前心态更积极;36%的人依旧是勤勤恳恳上班、小心翼翼防护,工作心态没太大变化;6.3%的受访者比从前消极懈怠,忧心家人和工作。
在被问及工作状态发生变化的原因时,40.3%的人表示“疫情下万事皆难,更应该积极面对困难”。在复杂多变的情况下,29.3%的受访者心智得到锻炼,并表示“经历了疫情,工作心态成熟很多”;14.7%的人则因为看到经济复苏的迹象,开始积极应对一切;另有9.7%的职场人选择把家人和自己的健康放在首位。
谈及当前工作方面最大的顾虑,排名前三的是“担心感染新冠,生活方方面面遭受冲击”“返工后的健康是否有保障,担心健康风险”“担心公司裁员自己失业,无法养家糊口”,分别有55%、52%、26.7%的受访者选择。新冠疫情是雇主们面临的一个独特困境,也引发了一系列前所未有的挑战,在接受访谈时,18%的职场人表示普遍缺乏安全感。
报告显示,大多数企业为后防疫时代下的员工安全返岗提供了支持和资源,希望帮助员工以健康、积极、高效的方式恢复工作。其中,“发放抗疫物资,提供个人防护设备和药品”“错开午餐和休息时间,防止员工聚集,保持社交距离”“改善通风和过滤条件,清除空气中的有害微粒”是最常见的三种方案,其得票率为51.3%、49.7%、37.7%。
调研还显示,88%的受访公司为新冠阳性员工休假安排创造方便。42.3%的公司允许居家办公;39.3%开辟了绿色通道,允许之后补交阳性证明;35%为员工提供额外的带薪休假以恢复身体;32%由企业提供抗原和核酸检测通道,后续由行政统一报销。
疫情防控局势逐渐明朗,极大增强了职场人对未来就业形势的信心。调研发现,持积极态度的受访者比例有所提升,56%的职场人对新一年的职业发展和就业环境比较有信心。来自北京、上海、广州、深圳的受访者持“非常有信心”的占比较高,25.7%认为市场上的机会将会增多。针对所处行业和企业的未来发展,仅19.7%受访者持较为负面的预期。
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