今年全国高校毕业生规模首次突破千万人,总量和增量均创历史新高。同样,今年福建省省内院校高校毕业生近30万人,同比去年增加5万多人,创历史新高。在当前经济发展面临多重压力的情况下,福建省人社部门如何推进高校毕业生就业创业工作?
福建省人社厅党组成员、副厅长童长峰介绍,人社部门通过深入实施促进毕业生就业创业十大专项行动,突出“稳、扩、提、兜”四项重点,全力稳定高校毕业生就业局势。
稳定公共部门岗位供给。采取多种有效措施,如调剂使用事业单位空编、要求国有企业新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生、扩大基层服务项目招募规模,今年达到2000人,实施城乡基层就业岗位募集发布计划,落实参军入伍优惠政策等,尽可能扩大公共部门岗位供给。
扩大社会化就业渠道。坚持市场化社会化就业主方向,聚焦推动稳就业一揽子政策措施落地见效,以产业链稳定,稳市场主体、稳就业岗位;落实一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助政策,鼓励企业吸纳就业,千方百计创造更多就业岗位;实施人力资源服务行业促就业行动,发挥全省3503家人力资源市场机构作用,共同做好毕业生就业服务,有效形成合力。
提升就业服务水平。建立离校未就业高校毕业生实名台账,提供就业跟踪服务14万人次。征集见习岗位1.3万个,组织5300多人参加就业见习。福建省还实施就业技能提升行动,组织8900多人参加培训。升级改造毕业生就业创业公共服务平台,累计举办线上招聘活动达到1000多场次,发布岗位64万个,为毕业生和用人单位提供更加优质的“互联网+就业”服务。
强化困难兜底帮扶。坚持把困难毕业生作为重点服务对象,精准摸排脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾和较长时间未就业的毕业生2800多人,组织2000多名“就业红娘”结对帮扶,通过优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习等措施,“一人一档”“一人一策”帮扶困难毕业生尽快实现就业。我们还开发基层公共管理和社会服务岗位、公益性岗位总共有6300多个,对通过市场化方式难以实现就业的困难毕业生,予以兜底安置就业。
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