就业是最大的民生。9月5日,人社部正式启动2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动,拉开了秋季招聘的帷幕。
当前,各地区各部门稳就业保就业工作落实得怎么样?各地探索出哪些新方式、新方法?劳动力市场呈现哪些新变化?记者进行了采访。
创新服务方式
针对青年人的就业服务更多样、更暖心
“大家好!我是老董,关注老董不迷路,本期为您讲解实用招聘信息查找攻略……”今年以来,西南交通大学“就业办老董”系列短视频受到许多学生的欢迎。
“老董的视频跟传统的就业培训、指导很不一样,他会带我们去看企业内部真实的条件和环境。”西南交通大学工业工程专业大三学生周敬博说。
“老董”名叫董鹏飞,是西南交通大学就业办的老师。考虑到年轻人的偏好,董鹏飞开始在B站上传就业辅导视频。“我们希望通过轻松、活泼的短视频让学生们更加了解职场,从而明晰发展方向,并做好相关准备。”董鹏飞说。
高校毕业生等青年就业事关民生福祉、经济发展和国家未来。7月28日召开的中共中央政治局会议强调,做好高校毕业生等重点群体就业工作。
各地区各部门不断创新就业服务方式,让就业服务更多样、更暖心、更高质量,努力帮助高校毕业生等重点群体顺利就业。
——高频次多形式组织招聘活动,强化岗位推送。
百日千万网络招聘活动、大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动等接力开启,高频次的招聘活动不间断为毕业生提供就业岗位信息。
“我们将全力打造高校毕业生就业服务平台,高频组织线上线下招聘活动,为毕业生等青年就业提供职业指导、岗位推荐或就业见习机会。”人社部就业促进司司长张莹说。
——实施就业创业一件事“打包办”,简化就业手续。
“登录人社服务大厅,进入服务专区,办理求职登记、申领就业创业证、申请求职创业补贴等多项业务都能一键办理。”长沙市应届毕业生杜政恒说。
今年以来,围绕服务高校毕业生的高频事项,人社部门实施就业创业一件事“打包办”,分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包,集中兑现税收减免、创业担保贷款、资金补贴等政策,确保高校毕业生能够及时足额享受到政策红利。
——就业帮扶“一人一档”“一生一策”,推进精准服务。
张莹介绍,对于信息移交、主动登记、走访摸排掌握的未就业高校毕业生,人社部门将主动联系,提供有针对性的就业指导、服务。
针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾和较长时间未就业的毕业生,各地人社部门还将开展结对帮扶,制定“一人一档”“一生一策”帮扶措施,优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习,帮助他们尽快实现就业。
“总之,人社部门将竭尽全力为毕业生等青年就业创业提供支持和帮助。”张莹说。
据介绍,今年1至7月份全国城镇新增就业783万人。7月份,全国城镇调查失业率为5.4%,比上月下降0.1个百分点,就业形势保持总体稳定。
拓宽求职渠道
针对农民工等群体就业帮扶政策持续发力
如果说,高校毕业生等青年是就业的“经线”,农民工则是就业的“纬线”,只有同时织牢“经纬线”,整体就业形势才会稳。因此,稳就业保就业,抓好农民工就业至关重要。
实施社保“降缓返补”,让劳动者稳在岗位。
“社保缓缴,让我们松了一口气。”贝奥兰(大连)商贸有限公司负责人介绍,受疫情影响,企业经营面临困难,公司参保职工近30人,每月仅企业职工养老保险就需缴纳近3万元,负担不轻,此次缓缴社保费政策,有效缓解了资金压力。
今年以来,为扎实稳住经济,保就业保民生,社会保险方面实施了“降缓返补”一揽子政策。其中,仅延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策一项,1至7月份就为企业减负超过1000亿元。新增的失业保险留工补助政策实施3个月以来,已向291万户企业发放补助资金135亿元。
缓一缓、降一降、补一补,一系列社保政策帮助企业“松口气”“加把劲”,有效保证了就业岗位稳定。
创新岗位推介渠道,让岗位信息触手可及。
足不出户就能在家看到招工企业的视频简介,了解工作环境、宿舍环境、薪酬水平和具体作业内容……近日,江西九江不少市民发现,打开电视机顶盒,在数字乡村栏目可以看到各大企业的招工信息。
“通过电视发布企业招工信息,是为了解决部分求职者年龄偏大、不熟悉手机操作的问题,也能更加直观、更真实地展示企业相关情况。”九江市人社局有关负责人说。
据介绍,作为传统务工人员输出地,九江市今年受疫情影响,一些农民工返乡留乡。为此,九江市就业创业服务中心先后推出线上招聘会、直播带岗、主播探厂等服务,努力将公共就业服务送进千家万户。
着力打造劳务品牌,让外出务工更加规范。
在日前举行的第五届“中国创翼”创业创新大赛全国选拔赛上,专门设置了劳务品牌专项赛。
“我们希望通过比赛,发现和选拔一批全国优秀劳务品牌创业项目,鼓励引导各地积极培育劳务品牌,带动产业发展与稳定就业双赢。”人社部有关负责人说,全国共有2121个劳务品牌项目报名参加比赛,最终30个品牌脱颖而出,晋级全国总决赛。
以“河南防水工匠”为例,经过多年发展,防水从业人员近30万,各类防水企业2000余家,施工队伍逾万个,年产值突破600亿元,实现直接劳务收益超200亿元。
国家统计局数据显示,随着针对农民工群体就业帮扶政策持续发力,农民工失业率继续回落。
关注市场变化
高技术制造业发展势头强劲,新产业催生新机遇
总的来看,随着政策扎实落地,我国就业形势总体稳定,失业率连续回落。那么,当前劳动力市场呈现哪些新变化?什么样的岗位更缺人?作为劳动者,该如何提升技能,更好适应岗位?
看岗位供给,高技术制造业发展势头强劲,人才需求增长明显。
近年来,受政策支持、技术发展等因素驱动,高技术制造相关产业发展势头强劲。国家统计局数据显示,1至7月份,高技术制造业增加值同比增加9%,高技术制造业投资同比增长22.9%。
行业扩张背景下,人才需求增长明显,薪酬待遇随之提高。智联招聘报告显示,今年二季度高技术制造业薪资涨幅较高,其中大型设备、机电设备、重工业行业招聘薪酬为9697元/月,环比上涨5.7%,仪器仪表及工业自动化行业招聘薪酬为10366元/月,环比增长4.5%。
看技能需求,人工智能领域技能备受青睐,薪酬水平稳居榜首。
“对于技术性较强的岗位,有时候技能要求比学历要求更重要,掌握关键技能是获取高薪的关键。”智联招聘执行副总裁李强说。
《中国企业招聘薪酬报告》显示,今年以来,我国集成电路行业薪酬水平稳步提升,由一季度的10975元/月上涨到二季度的11502元/月,涉及大数据架构、推荐算法、运动控制算法等人工智能领域技能的岗位薪酬水平遥遥领先。其中,模拟芯片设计以37531元的平均月薪位居首位。
看岗位分布,中西部招聘需求人数上升明显,北上广深竞争激烈。
智联招聘平台大数据显示,今年二季度以来,中西部地区招聘需求人数明显上涨。特别是西部地区,招聘需求环比上升26.97%,中部地区次之,增速为15.46%,东部地区招聘需求人数增加8.62%。
“从市场变化可以看出,虽然今年高校毕业生等青年群体就业压力较大,但新兴产业的就业机会依旧很多,青年人应实时关注市场变化,储备相应技能,从而实现顺利就业。”李强表示。(人民日报记者 李心萍)
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