昨日，市人社局、市教委、市科技局、市工业和信息化局等多部门联合印发《百万就业见习岗位募集计划实施方案》（以下简称《实施方案》），将开发就业见习岗位，全年募集不少于2.6万个就业见习岗位，组织1.2万人参加就业见习，为大学生等青年群体提供充足见习机会。
《实施方案》提出，要多渠道搭建见习供需对接平台，畅通岗位募集渠道，力争把有意愿的用人单位、大学生和失业青年都组织到见习活动中；进一步加强就业见习质量，强化跟踪服务，提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力，帮助更多大学生等青年通过见习积累经验、及早就业。
《实施方案》推出了一系列支持政策，包括：
延长扶持期限。将对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2022年底。
给予税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
典型示范引领。按照国家有关规定开展国家级就业见习示范单位评选，优先推荐提供见习岗位数量多、见习岗位质量好、见习留用率高的就业见习基地。
据介绍，目前我市在北方人才市场中天人力中心网站开通了计划服务专区（https://public.cnthr.com/jyjx2.html），除集中发布见习政策、经办渠道、经办流程等政策内容外，还设立见习岗位申报通道，在人才招聘频道中同步开设高校毕业生专区，发布供求信息，为青年见习开通服务专区。（记者 廖晨霞）
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