昨日,市人社局、市教委、市科技局、市工业和信息化局等多部门联合印发《百万就业见习岗位募集计划实施方案》(以下简称《实施方案》),将开发就业见习岗位,全年募集不少于2.6万个就业见习岗位,组织1.2万人参加就业见习,为大学生等青年群体提供充足见习机会。
《实施方案》提出,要多渠道搭建见习供需对接平台,畅通岗位募集渠道,力争把有意愿的用人单位、大学生和失业青年都组织到见习活动中;进一步加强就业见习质量,强化跟踪服务,提高就业见习的规范性、知晓度和吸引力,帮助更多大学生等青年通过见习积累经验、及早就业。
《实施方案》推出了一系列支持政策,包括:
延长扶持期限。将对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2022年底。
给予税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及有关规定的支出,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
典型示范引领。按照国家有关规定开展国家级就业见习示范单位评选,优先推荐提供见习岗位数量多、见习岗位质量好、见习留用率高的就业见习基地。
据介绍,目前我市在北方人才市场中天人力中心网站开通了计划服务专区(https://public.cnthr.com/jyjx2.html),除集中发布见习政策、经办渠道、经办流程等政策内容外,还设立见习岗位申报通道,在人才招聘频道中同步开设高校毕业生专区,发布供求信息,为青年见习开通服务专区。(记者 廖晨霞)
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